HR-Generalist

Deine Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen 
• Eigenständige Gestaltung von Personalmarketingaktivitäten, einschließlich der Suche nach neuen Kanälen 
• Aktive und eigenständige Begleitung von spannenden Personalprojekten und Veränderungsprozessen 
• Tatkräftige Unterstützung und Teilnahme an teamübergreifenden Events und Veranstaltungen 

Dein Profil

• Bachelorabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich 
• Interesse an der Energiewirtschaft und IT-Prozessen 
• Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich 
• Erfahrung im Personalwesen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich 
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten 
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Team zu führen 
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten 
• Lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Sichere MS Office-Kenntnisse